Aprenda a fazer um currículo
Muitos profissionais que procuram emprego não sabem como fazer um currículo corretamente. Para ajudar nesse momento difícil, o Profissão Sucesso oferece dicas sobre o assunto.
O currículo é o passaporte para o ingresso em uma empresa, por isso precisa ser elaborado de forma clara e correta.
- Deve ter no máximo duas páginas. De forma reduzida precisa conter as características pessoais e experiências profissionais do candidato. O importante nesse caso é sempre falar a verdade, candidatos com currículos que possuem exageros sempre são desmascarados no momento da entrevista.
- Comece com os dados pessoais, mas apenas os essenciais: Nome, endereço, telefone fixo, celular, e-mail, nacionalidade, idade e estado civil. Não é necessário colocar a foto.
- Logo abaixo, de forma breve, informe o cargo e a área em que deseja trabalhar. Se ainda não possuir experiência na função, não esqueça de explicar por que deseja atuar na área. É recomendado direcionar o currículo para uma única área de atuação. Mostrar interesse em vários setores diferentes demonstra indecisão profissional.
- Em seguida coloque as experiências profissionais, sempre começando pelas mais recentes. A lista também poderá conter experiências diferentes da atividade em que procura emprego. Quando listar as atividades passadas é recomendado que coloque quais as contribuições que acredita ter dado às empresas que trabalhou (novas idéias, aumento de produção, crescimento de vendas etc).
- A orientação básica é não colocar pretensão salarial no currículo. Essa etapa deverá ficar para o momento da entrevista. Caso a empresa exija, antes de informar o valor, faça uma pesquisa de mercado sobre o salário médio dos profissionais que já atuam nessa área.
- Cursos extras e língua estrangeira enriquecem o currículo. Porém, fique preparado, se você informar que domina outras línguas, o recrutador poderá realizar um teste oral no momento da entrevista.
- Depois do currículo montado é necessário que ele chegue às empresas. Descubra o nome e o cargo do responsável pelo recrutamento de pessoal e encaminhe o documento. O ideal é que você faça um contato telefônico, informe que enviará o material por e-mail e também pelo correio.
- Não é obrigatório, mas se você quiser pode acrescentar ao currículo uma carta de apresentação que aborde três pontos: quem você é, em que deseja trabalhar na empresa e quais as realizações que já teve na carreira.
Modelo de currículo - download
Boa sorte!
